Ispirazione

Innovazione

Condividiamo la passione per l'innovazione e crediamo che sia un fattore chiave per il successo e la crescita.

Siamo curiosi e disposti a cambiare le regole e provare i nuovi modelli.

Cloud Computing, Cyber Security, la Sharing Economy, Internet of Things, Robotics & Drones e biotecnologie stanno cambiando i paradigmi del mondo e hanno dimostrato la necessità di un nuovo approccio e  visione ,non solo su come la legge sia interpretata e applicata, ma anche su come dovrebbero essere forniti i servizi legali.

Vogliamo accettare la sfida di essere ​veri innovatori nel sistema giuridico.
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"Il progresso è ciò che accade quando l'impossibilità diventa necessità"
Arnold H. Glasow

Fiducia

​La fiducia è l'elemento essenziale di ogni rapporto. Vogliamo costruire il nostro modello sulla fiducia dei nostri clienti e delle nostre persone. La fiducia è un valore non è negoziabile.

La fiducia non è una questione di tecnica, trucchi o strumenti, ma di carattere. Siamo professionisti di fiducia a causa del nostro modo di essere, non a causa del nostro aspetto o delle nostre raffinate comunicazioni.

Confidiamo che il nostro mondo può essere migliore e vogliono essere parte di questo cambiamento.





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"La grandezza di un uomo non sta in quanta ricchezza egli abbia, ma nella sua integrità e la sua capacità di influenzare positivamente coloro che lo circondano"
Bob Marley

Competenza

La competenza non è un fattore comportamentale, ma una questione di risultati.
La nostra società impone modelli di ruolo in cui la competenza è un comportamento, mentre la storia dimostra che il genio deriva dalla libertà di pensiero e da una visuale ampia.

Apprezziamo l'apertura e la curiosità di imparare da chiunque, ovunque.
La legge è la nostra competenza, ha fissato le regole, vogliamo aiutare a definire la strategia all'interno di quelle regole per ottenere i risultati migliori per il cliente.





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"Devi imparare le regole del gioco. Poi devi giocare meglio di chiunque altro"
Albert Einstein
Il tempo è uno dei beni più preziosi della nostra epoca.
Noi rispettiamo e incoraggiamo la nostre persone e i nostri clienti di prenderne il meglio.
Lo Smart Working è un fattore chiave del progresso e del successo. Possiamo essere connessi da ogni parte del mondo e lavorare quando è più conveniente, e nel mentre avere il tempo di essere alla lezione di pattinaggio su ghiaccio  dei nostri bambini o portare i nostri genitori a una visita importante. L'efficienza, l'organizzazione, il connettività e la tecnologia stanno cambiando i nostri tempi. Questi sono per tutti noi fattori chiave per il successo.



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"Il tempo è la moneta della tua vita. E 'l'unica moneta che hai, e solo tu puoi determinare come verrà spesa"
Carl Sandburg
Nelle nostre persone e nei clienti cerchiamo diversità di esperienze, opinione, sfondi, idee, approcci e stili di vita. Solo attraverso un mondo eterogeneo possiamo guidare il cambiamento e la crescita delle imprese e delle persone.
La soluzione dei problemi richiede diverse prospettive, l' orientamento al risultato richiede una rapida disponibilità di competenze diverse. La comprensione richiede l'ascolto senza pregiudizi.
Per noi innovazione significa anche dare la possibilità alle persone, che non sono in grado di lavorare all'interno di modelli stereotipati, di vivere un nuovo modello di successo.



"Abbiamo bisogno di dare ad ognuno di noi altro spazio per crescere, per essere noi stessi, per esercitare la nostra diversità. Abbiamo bisogno di dare ad ognuno di noi, altro spazio in modo che possiamo dare e ricevere tante cose belle come le idee, l'apertura, la dignità, la gioia, la guarigione, e l'inclusione"
Max de Pree
.La nostre personesono il nostro miglior valore. Vogliamo crescere insieme, con un nuovo approccio di lavoro basato sullo Smart Working e sul rispetto delle proprie scelte su come gestire il work life balance.

Diamo opportunità  alle persone che cercano l'eccellenza, ma scelgono anche di dedicare tempo alle loro famiglie o alla vita personale. Non contiamo le ore passate in ufficio, ma i progetti che possono essere gestiti in base alla scelta personale. Quello che spinge il nostro lavoro è solo impegno personale.





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"Siamo in grado di definire ambizione e di progresso per noi stessi. L'obiettivo è quello di lavorare per un mondo in cui le aspettative non sono impostati dagli stereotipi che ci fermano, ma dalla nostra passione personale,  dai nostri talenti e interessi"
Sheryl Sandberg