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we are in2law
Il core business di in2law è l'offerta
di servizi legali innovativi in Europa.
di servizi legali innovativi in Europa.
Senior In-HouseSettori
IT Banche e Assicurazioni Digital Utilities Farmaceutico Alimentare Chimico Automotive Retail Start-up |
Legal Specialties
Specializzazioni
Revisioni di contratti Proprietà Intellettuale Compliance Anti corruzione Investigazioni Negoziazioni Valutazione del rischio Cybersecurity Privacy Licensing & Cloud Computing Internet Law & E-commerce Big Data |
Resource Management
Attività
Riorganizzazione Ufficio Legale Legal Cost Management Management dei processi no-core Managed Services Managed Teams Paralegals teams Consulenza Data Protection Officers Membri dell'ODV Formazione legale |
Supporto
Supporto legale Specializzato Flexibility Managed Services |
Formazione
Formazione specifica allo Staff sui temi: IT Regolamento Europeo Privacy Big Data Labor Law Investigation |
Marketing
Organizzazione Eventi Marketing On line Comunicazione Fidelizzazione dei Clienti |
Layout & Uffici
Riduzione dei costi Riorganizzazione Layout Ristrutturazioni Arredi |
InnovazioneCondividiamo la passione per l'innovazione e crediamo che sia un fattore chiave per il successo e la crescita.
Siamo curiosi e disposti a cambiare le regole e provare i nuovi modelli. Cloud Computing, Cyber Security, la Sharing Economy, Internet of Things, Robotics & Drones e biotecnologie stanno cambiando i paradigmi del mondo e hanno dimostrato la necessità di un nuovo approccio e visione ,non solo su come la legge sia interpretata e applicata, ma anche su come dovrebbero essere forniti i servizi legali. Vogliamo accettare la sfida di essere veri innovatori nel sistema giuridico. "Il progresso è ciò che accade quando l'impossibilità diventa necessità" Arnold H. Glasow |
Fiducia.La fiducia è l'elemento essenziale di ogni rapporto. Vogliamo costruire il nostro modello sulla fiducia dei nostri clienti e delle nostre persone. La fiducia è un valore non è negoziabile
La fiducia non è una questione di tecnica, trucchi o strumenti, ma di carattere. Siamo professionisti di fiducia a causa del nostro modo di essere, non a causa del nostro aspetto o delle nostre raffinate comunicazioni. Confidiamo che il nostro mondo può essere migliore e vogliono essere parte di questo cambiamento. "La grandezza di un uomo non sta in quanta ricchezza egli abbia, ma nella sua integrità e la sua capacità di influenzare positivamente coloro che lo circondano" Bob Marley |
CompetenzaLa competenza non è un fattore comportamentale, ma una questione di risultati.
La nostra società impone modelli di ruolo in cui la competenza è un comportamento, mentre la storia dimostra che il genio deriva dalla libertà di pensiero e da una visuale ampia. Apprezziamo l'apertura e la curiosità di imparare da chiunque, ovunque. La legge è la nostra competenza, ha fissato le regole, vogliamo aiutare a definire la strategia all'interno di quelle regole per ottenere i risultati migliori per il cliente. Devi imparare le regole del gioco. Poi devi giocare meglio di chiunque altro. Albert Einstein |
Tempo |
Inclusione |
People |
Il tempo è uno dei beni più preziosi della nostra epoca.
Noi rispettiamo e incoraggiamo la nostre persone e i nostri clienti di prenderne il meglio. Lo Smart Working è un fattore chiave del progresso e del successo. Possiamo essere connessi da ogni parte del mondo e lavorare quando è più conveniente, e nel mentre avere il tempo di essere alla lezione di pattinaggio su ghiaccio dei nostri bambini o portare i nostri genitori a una visita importante. L'efficienza, l'organizzazione, il connettività e la tecnologia stanno cambiando i nostri tempi. Questi sono per tutti noi fattori chiave per il successo. "Il tempo è la moneta della tua vita. E 'l'unica moneta che hai, e solo tu puoi determinare come verrà spesa" Carl Sandburg |
Nelle nostre persone e nei clienti cerchiamo diversità di esperienze, opinione, sfondi, idee, approcci e stili di vita. Solo attraverso un mondo eterogeneo possiamo guidare il cambiamento e la crescita delle imprese e delle persone.
La soluzione dei problemi richiede diverse prospettive, l' orientamento al risultato richiede una rapida disponibilità di competenze diverse. La comprensione richiede l'ascolto senza pregiudizi. Per noi innovazione significa anche dare la possibilità alle persone, che non sono in grado di lavorare all'interno di modelli stereotipati, di vivere un nuovo modello di successo. "Abbiamo bisogno di dare ad ognuno di noi altro spazio per crescere, per essere noi stessi, per esercitare la nostra diversità. Abbiamo bisogno di dare ad ognuno di noi, altro spazio in modo che possiamo dare e ricevere tante cose belle come le idee, l'apertura, la dignità, la gioia, la guarigione, e l'inclusione" Max de Pree |
La nostre persone sono il nostro miglior valore. Vogliamo crescere insieme, con un nuovo approccio di lavoro basato sullo Smart Working e sul rispetto delle proprie scelte su come gestire il work life balance.
Diamo opportunità alle persone che cercano l'eccellenza, ma scelgono anche di dedicare tempo alle loro famiglie o alla vita personale. Non contiamo le ore passate in ufficio, ma i progetti che possono essere gestiti in base alla scelta personale. Quello che spinge il nostro lavoro è solo impegno personale. "Siamo in grado di definire ambizione e di progresso per noi stessi. L'obiettivo è quello di lavorare per un mondo in cui le aspettative non sono impostati dagli stereotipi che ci fermano, ma dalla nostra passione personale, dai nostri talenti e interessi" Sheryl Sandberg |
Condivisione |
Ogni membro di in2law ha il dovere di condividere conoscenze, esperienze, informazioni e opportunità di business. La crescita di in2law avviene mediante l'eccellenza nel delivery ai propri clienti di servizi di consulenza, di personale, di formazione e di organizzazione giuridica.
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Fedeltà |
La fedeltà è un atteggiamento basilare in in2law, sia verso clienti e colleghi. Ogni membro ha il dovere di informare tempestivamente e accuratamente i membri coinvolti in un servizio comune dei problemi o del successo e della soddisfazione dei clienti.
Ogni membro ha il dovere di garantire il miglior servizio nell'interesse del Cliente. Ogni membro deve rispettare l'attività di altri e non fare nulla che possa danneggiare gli altri. |
Fiducia |
I nostri servizi si basano sulla fiducia dei nostri clienti e delle nostre persone. Quando la fiducia è stabilita porta a sinergie, interdipendenza e profondo rispetto. Vogliamo che le nostre persone prendano decisioni e scelte in base a ciò che è giusto, ciò che è meglio, ciò che viene valutato il meglio. E raggiungere questa fiducia è essenziale. Per questo motivo cerchiamo integrità e trasparenza in tutto ciò che facciamo: prezzi, ricavi, profitti, la composizione della squadra, nuove opportunità di business, i problemi e successi.
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Etica |
Ciascuno dei nostri membri si impegna a rispettare la legge e questo codice di condotta applicando il più alto standard di etica. Qualsiasi violazione di questo codice risolve immediatamente qualsiasi affiliazione in2law.
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RivoluzionariSei un rivoluzionario, sei pronto a fornire ai clienti servizi innovativi?
Sei innamorato della legge e della tecnologia? ProduttivitàSmart Working, tempo libero, flessibilità è il nostro modo di essere. Puntiamo all'eccellenza. Ci interessa solo il rispetto dei tempi: sei libero di gestire il tuo tempo e il luogo dove lavori, ti chiediamo solo di fornire un eccellente lavoro nel tempo concordato.
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Visuale più ampiaSali a bordo e dai ai clienti un altro modo di percepire i servizi legali. E' un mondo nuovo e noi, come innovatori di servizi legali, lo abbracciamo.
ValoreVogliamo che tu sia valutato per la tua competenza e il tuo lavoro, non secondo schemi di gerarchia e anzianità. Abbiamo una formula di prezzi e un programma di distribuzione dei margini innovativo e premiante.
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